株式会社オルツは、ブロックチェーン、分散コンピューティング等の先端技術を用いた自社基幹技術やAIクローン技術によって、精度の高い個性反応モデルP.A.I.（パーソナル人工知能）の実現を目指しています。P.A.I.を始め、AI SaaSプロダクト、自社開発のLLM（大規模言語モデル）による「LHTM-2」を活用する人材マッチングシステム「CloneHR」などを開発・提供する、AI特化のスタートアップです。
株式会社オルツ / 採用人事責任者の求人情報
| 仕事内容 | 採用人事責任者として、リーン経営を実現しながら、グローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。 また、CEOのビジョンの語り部として活動いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業計画を達成するための人材戦略策定および人事制度等の構築 ・組織拡大に向けた採用戦略の立案と実行 ・人事評価制度・給与制度の設計 ・メンバーのパフォーマンスを向上するための組織・人材開発施策の実行 ・上記を推進するための人事部門のマネジメント 〈配属部門・組織構成〉 経営管理部門への配属を予定しております。 Head of HR1名・採用人事リーダー1名・採用人事3名・人事総務3名の組織です。 ■職務内容変更の範囲：求人に記載の業務内容を想定しているが、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 業務委託 |
| 給与 | 年収 9,000,000 円 - 15,000,000円 |
| おすすめ年齢 | 20代30代40代50代以上 |
| 待遇 | ・服装自由 ・資格取得支援、手当あり ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・リモートワーク可 ・正社員：無期雇用契約 ・就業場所：東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル (SENQ六本木 807) ※就業場所の変更の範囲：なし |
| 休日・休暇 | ◇年間休日125日 ・完全週休2日制 ・土日祝日 ・年末年始休暇(12/28〜1/4) ・夏季休暇(8/10〜8/16) ・有給休暇(入社6ヶ月後に10 日間付与) |
| 勤務時間 | 10:00～18:00（休憩1時間） ・残業（20～30時間/月程度) |
| 必須スキル・経験 | IT系の事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に該当する方 ・グローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験 ・経営戦略に基づく人事/組織戦略、採用戦略の立案経験 ・Cクラス人材の採用経験 ・5名以上の人事組織のマネジメント経験 ・（業務委託の場合）週30時間以上稼働できる方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・スタートアップ/ベンチャー企業でのCHROや人事責任者のご経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） |
| その他 | 【求める人物像】 ・IT系事業会社での幅広い人事領域を経験しており、経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験もしくはグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験がある方 ・リーン経営に基づく組織戦略を編み出し実行できる方 ・5名以上の人事組織のマネジメント経験がある方 ・地頭がよく、かつ目標達成に向けて泥臭いことまで当たり前のように実行できる方 ・ベンチャーのスピード感、カオス感を楽しめる方 【この仕事の魅力】 ・SO付与制度あり ・組織の急拡大フェーズにおけるチームビルディングやマネジメントのキャリアを構築できます ・少数精鋭のプロフェッショナル集団の中で、将来性あるAI分野のキャリアを構築できます ・リモートワークなど柔軟性の高い働き方ができます 【オルツのカルチャー】 ・個々がもっともパフォーマンスを発揮できる場所・時間帯で働くことを正義としています ・リモートワークを導入。柔軟な働き方ができます。 ・全従業員が成長できる環境づくりの一環として、研修/セミナー費用サポートをはじめ、各種制度を整備しています |
株式会社オルツの企業情報
| 企業名 | 株式会社オルツ |
|---|---|
| 住所 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル (SENQ六本木 807) |
| アクセス | 東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木」駅 徒歩1分 |
| URL | https://alt.ai/ |
| 企業概要 | パーソナル人工知能を中心としたAI活用・LLM開発・DX推進 |
