東証スタンダード上場会社Speeeを親会社に持つ株式会社Datachainは、金融やモビリティ領域の大企業をパートナーにブロックチェーンの社会実装に取り組んでいます。Datachainは、複数ブロックチェーン間をつなぐインターオペラビリティ（相互運用）プロジェクトを始め、ブロックチェーンを活用した車両の価値証明と所有権移転に係る実証実験ほか、多数のPoCを実施しています。
株式会社Datachain / 事業部VPoE候補の求人情報
| 仕事内容 | ◆ ミッション 担当事業部での開発組織戦略の立案および執行 事業の責任者と共に事業を実現するために、事業に関わる開発部門全体を推進する責任を担います。 開発部門の組織戦略の立案、開発人員の採用、開発体制の構築、開発組織文化の醸成、開発の推進など事業推進のための開発組織づくり全般を行います。 ※このポジションはあくまで候補であり、入社時はエンジニアリングマネージャの役割になります。 候補のポジションは明確にポジション相当の成果が出たときに任命されるポジションになります。 ▶ ブロックチェーンの知識は必須ではありません。新しい技術のキャッチアップ力と技術の背後にある解決領域とメリット・デメリットを十分に理解し、使いこなす技術的な基礎力を求めています。 ◆ 当社の挑戦について ▶ 事業 今後、世界のあらゆる資産がデジタルアセット化すると予想されています。既にクレジットカード、ポイント、スマホ決済などのデジタルマネーの取り組みに始まり、リアルワールドアセット(RWA)と呼ばれる株式・債券・デリバティブ・不動産などの価値の裏付けのある資産のデジタル化も進んでいます。 これらの重要な資産の情報を管理するのに最適な技術が模索される中で、ブロックチェーンがついに実用フェーズ になろうとしています。海外銀行では自社内のシステムに技術適応し、数千億円の決済で利用される実例や政府が発行する現金をデジタルマネーで発行し、国が管理するシステムをブロックチェーンで実現している事例も出てきています。 金融システムの大きな変化の兆しがある中で、2024年9月5日に国際機関のSwiftや日本の３つの大手銀行と連携したクロスボーダー送金基盤プロジェクト「Project Pax」を立ち上げ、銀行が活用できる法的準拠した世界初のステーブルコインで新しい国際送金の基盤の実現を目指します。 ▶ 技術 Datachainは2018年の創業時から真にテックドリブンな会社であり、「日本発」の「グローバル×ディープテック」で「デファクトとなるインフラ」をつくることを目的にR&Dを続けてきました。この技術の積み重ねが、現在のチャンスになっています。しかし、インパクトが大きな市場なだけに、今後は競争は激化することが予想されます。 弊社で開発したブロックチェーンとブロックチェーンを繋ぐ新たなクロスチェーン技術は世界でもデファクトを目指せる強い技術だと考えております。この技術を活用したシステム開発も推進しており、今後の展開では様々な事業のユースケースに適応できると考えております。 今だからこその機会を活用し、世界を変えるプロダクトをつくります。そのために、開発チームも立ち上げており、コアメンバーとなるハイレベルなエンジニア採用を進めております。 ◆ 向き合っている組織課題 ・複数事業の同時立ち上げのため、事業内の開発組織立ち上げと横断での組織連携の２つの領域で同時に組織に必要な設計と導入を進める必要がある ・各事業には事業部VPoE候補となるEMが開発組織をまとめ上げ、会社全体の取り組みは横断組織のEngineering Officeで活動を推進する組織を想定していますが、まだこれらも構想段階であり、チームを越えた組織を連携して推進するマネジメントポジションが必要と考えています。 ◆ 具体的な業務 開発全体の組織の動きを促し事業を推進します。 事業を実現するために、採用・育成・活躍を実現し、開発成果につなげます。 ・プロダクト開発で必須なデリバリーとシステムが健全な状態を作る開発組織を実現します。 ・全社の企業文化を自らが体現し、事業部組織に浸透させます。 ・事業目線で技術的な観点の説明責任を果たします。 ・組織を設計し、仕組み化、育成を促進して、権限委譲を進めます。 ・シニアエンジニアの技術スキルに対し、マネジメントスキルで対等に向き合い、役割の違いによる価値を発揮します。 小さな取り組みの積み重ねと、ドラスティックな大きな変化を起こす取り組みを組み合わせ、常に最高の開発成果を実現することを目指します。 ■職務内容変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：800 - 1,800万 - 経験・能力を考慮の上、決定いたします。 - 給与査定：年1回（評価グレードにより年2回の場合あり） （上記に追加で、SOを付与予定） |
| おすすめ年齢 | 20代30代40代50代以上 |
| 待遇 | ■保険 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■ 諸手当 ・交通費全額支給 ・在宅勤務手当 ・家族手当 ・勤続手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・パパ立ち会い休暇 ・マタニティー健診休暇 ・マタニティー健診補助 ■福利厚生・就業環境 ・フレックス制 ・2年周期で高スペックMacBookProを支給 ・副業可（個人のサービス開発や技術顧問など） ・書籍購入費負担（月1万円まで） ・個人利用のクラウド環境利用費を月1万まで会社負担 ・社員向けLibrary完備（オライリーは最新刊が随時届きます） ・カンファレンス参加費負担（宿泊費・交通費負担も有り） ・資格取得補助（業務に関連する資格を取得した際、3万円まで会社が取得費用を負担） ・英語学習支援制度 ・社内会食費用支援 ・オフィス内全面禁煙※ビル内に共同喫煙室あり ■働き方 ・正社員：雇用期間の定め無し ・試用期間あり（３ヵ月） ・原則フルリモート 出社時の就業場所：東京都港区六本木3丁目2番1号六本木グランドタワー35階 ・勤務地変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・パパ立ち会い休暇 ・マタニティー健診休暇 |
| 勤務時間 | ・フレックス制（コアタイム 11:00〜14:00） ・フルリモート（オフィスでの勤務も可能） |
| 必須スキル・経験 | ・パブリッククラウド、アーキテクチャ、フレームワークを用いたプロダクト開発・運用の経験 ・開発手法に基づいたチームの改善活動の仕組み化、複数チームの組織設計の経験 ・事業目標を元に、必要な組織を設計し、採用等で必要な人を集め、新たな開発チームを立ち上げた経験 ・技術的なリスクをプロジェクトのスケジュールに織り込んで、開発タスクを計画した経験 ・アジャイルなプロセスの中での情報設計やコミュニケーション設計を行った経験 ・事業テーマに沿った必要な情報を社外も含めて主体的に獲得し、技術要件と繋げて組織を推進した経験 ・エンジニアの採用活動と技術広報活動の経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・ブロックチェーンに関連する開発経験、知識 ・英語でのコミュニケーション、マネジメント経験 ・ドメインの深い開発の経験、パフォーマンス要件が強い開発の経験 ・AIを活用した開発の経験 |
| その他 | 【求める人物像】 ・新しい技術で世の中を大きく変えたいと考える方 ・新しい知識をキャッチアップし、技術を活用し、組織と事業を推進できる方 ・ビジョンを実現するために組織を巻き込み、文化を浸透させることにやりがいを感じる方 ・ソフトウェアの特性を理解し、実装以外の事も含めてエンジニアリングを行う思いがある方 ・まだ何も無い環境で、組織のためになるビジョンを打ち立て、実現まで推進できる方 |
株式会社Datachainの企業情報
| 企業名 | 株式会社Datachain |
|---|---|
| 住所 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 六本木グランドタワー35階 |
| アクセス | 南北線 「六本木一丁目駅」 直結 徒歩1分 日比谷線 都営大江戸線 「六本木駅」 5番出口 徒歩5分 日比谷線 「神谷町駅」 2番出口 徒歩6分 銀座線 南北線 「溜池山王駅」 13番出口 徒歩5分 |
| URL | https://ja.datachain.jp/ |
| 企業概要 | ブロックチェーンデータプラットフォームの開発 |
